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问：普通人应该如何看待[ITmedia M的变化？ 答：日本经济团体联合会（经团联）于1990年代后期制定了“关于招聘伦理的纲领”。在宣布终止自1953年持续了40余年的统一招聘活动的同时，要求企业明确“将如何、以何种形式开展录用选拔活动”。此举旨在废除长期以来盛行的、以顶尖大学毕业生为目标的“争夺战”，并倡导大学教育与社会的衔接。
问：[ITmedia M对行业格局会产生怎样的影响？ 答：对此现象存在普遍误解：“这是因为员工缺乏主人翁意识”。但事实恰恰相反——并非员工没有担当，而是当组织过度强调考核时，反而会形成危险的运营机制。
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