发布招聘信息应确保真实、合法、有效，并建立审核与投诉机制。但部分不法分子为吸引关注，故意夸大职位待遇和招聘规模，以无门槛条件吸引求职者，编造虚假信息以达到非法牟利的目的。
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数据本身不会说谎，也无法带来慰藉。根据ADP研究院周三发布的最新报告，全球仅有22%的员工强烈认同自己的工作不会面临被取代的风险。这项调查覆盖了36个国家的超过39,000名员工，堪称有史以来规模最大的职场情绪研究之一，其结果令人警醒：全球劳动者正被恐惧所笼罩。